Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen), 8. Dönem Toplu Sözleşme taleplerini kamuoyuna açıkladı.
Memur-Sen Genel Merkezi’nde düzenlenen basın toplantısında konuşan Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının ekonomik kayıplarına dikkat çekti. 850 bini aşkın çalışan adına taleplerini kamu işveren heyetine ilettiklerini belirten Doğan, temel talepler arasında refah payı, seyyanen zam ve nöbet ücretlerinde artış bulunduğunu söyledi.
“Alım gücü düştü, vergi yükü arttı”
Doğan, sağlık çalışanlarının alım gücünde ciddi azalma yaşandığını belirterek, özellikle vergi yükünün ağırlıklı olarak ücretli kesimin omuzlarında olduğunu ifade etti. Temmuz ayı itibarıyla nöbet ücretlerinin yetersizliğine dikkat çeken Doğan, “Bir hemşire nöbet başına 116 TL, bir hekim ise 168 TL alıyor. Bu tablo hakkaniyetten uzaktır” dedi.
77 Maddelik talep listesi açıklandı
Doğan, taleplerin yaklaşık 10 aylık saha çalışması, anketler, çalıştaylar ve meslek örgütleriyle yapılan görüşmeler sonucunda oluşturulduğunu belirtti. Kamu işveren heyetine sunulan 77 maddelik taleplerden öne çıkan başlıklar şu şekilde:
•2026 yılının ilk yarısı için taban aylığa 10.000 TL seyyanen zam, %10 refah payı ve %25 oranında zam yapılması
•Nöbet ücretlerinin hesaplamasında gösterge rakamlarının iki kat artırılması
•Gece çalışma tazminatı ödenmesi
•Ek ödeme tavan oranlarının yükseltilmesi
•Tüm sağlık meslek mensuplarının taban ödeme katsayılarının %100 artırılması
•Giyim yardımının yılda iki kez verilmesi ve özel görev kıyafeti olarak düzenlenmesi
•Üniversite hastanelerinde çalışan personele tayin hakkı tanınması
•Yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılarak, çalışanların teknik veya idari hizmet sınıfına geçirilmesi
“Gece mesaisi farklıdır”
Gece çalışan sağlık personelinin daha fazla yıprandığını vurgulayan Doğan, gece tazminatı talebinin altını çizdi. “Gece çalışan hekimin, hemşirenin, ebenin sorunları farklıdır. Bu nedenle gece tazminatı şarttır,” ifadelerini kullandı.
“Emeğin karşılığı verilmeli”
Doğan, sahada görev yapan sağlık personelinin emeğinin karşılık bulması gerektiğini belirtti. Normal doğum eylem planında görevli ebelerin ve yoğun bakımda çalışan hemşirelerin iş yükünü hatırlatarak, “Ebenin gecenin üçünde gösterdiği emeğin, yoğun bakımdaki hemşirenin nöbetinin bir karşılığı olmalı” dedi.
Ek göstergeler ve emeklilik düzenlemeleri
Sağlık-Sen, tüm memurlara birinci dereceye düşmeleri halinde 3600 ek gösterge, hekimlere ise 7200 ek gösterge verilmesini talep etti. Ayrıca, nöbet ücretleri ve ek ödemeler dahil olmak üzere tüm ödemelerin emekliliğe yansıtılmasının gerekliliği ifade edildi.
Teklifler Sağlık-Sen’in internet sitesinde yayımlandı
Toplu sözleşme tekliflerinin detaylarının Sağlık-Sen’in resmi internet sitesinde yer aldığı bildirildi. Genel Başkan Doğan, tekliflerin tüm branşları kapsadığını belirterek, “Toplu sözleşme sürecinin tüm sağlık çalışanları için hayırlı sonuçlar getirmesini temenni ediyoruz” dedi.
